Roccaforte del Greco (Reggio Calabria) 23 marzo 2016 - A
seguito della mozione per l’attivazione di procedure circa i
rapporti di lavoro occasionale di tipo accessorio mediante l’utilizzo
dei buoni lavoro “Voucher”, presentata dal gruppo di minoranza lo
scorso Gennaio, il Sindaco ha ben pensato di non sottoporre al
consiglio comunale tale mozione, e quindi rifiutato di fatto l’invito
ad attivare questo strumento, rispondendo che non essendo stato
“approvato il bilancio di previsione per l’esercizio in corso non
può assumere impegni di spesa per buoni lavoro” e che “dopo
l’approvazione del documento di programmazione e l’istituzione
del relativo stanziamento in bilancio, la Giunta, unico organo
competente in materia, valuterà l’opportunità di potersi avvalere
dell’utilizzo di prestazioni mediante ricorso ai buoni-lavoro
voucher”.
Non possiamo che rimanere sconcertati da questa decisione e riteniamo la risposta pretestuosa: nella mozione presentata, infatti, veniva richiesta l’adozione del regolamento per l’erogazione dei Voucher che comprendesse al suo interno le attività e gli ambiti di applicazione, i destinatari, la modalità ed i criteri per l’assegnazione dei buoni lavoro e le modalità di richiesta. Tale regolamento non deve essere approvato in Giunta ma deve essere adottato dal consiglio comunale e ciò poteva essere un modo per accorciare i tempi sulla procedura amministrativa di attivazione dei Voucher lavoro.
Ribadiamo che questo strumento potrebbe essere molto utile alla cittadinanza per cercare di arginare, seppur in maniera pro-tempore, il problema della disoccupazione e dell’inattività di molti giovani del Paese ed allo stesso tempo risolvere alcuni situazioni critiche del territorio, come il profondo degrado ed abbandono dello stesso. Il dato di fatto, e non di poco conto, è che la Giunta già nel mese di Luglio, con apposita delibera e su proposta del Sindaco, aveva rinviato l’argomento per un esame più approfondito. Ci chiediamo quindi quali siano gli aspetti da approfondire su questo strumento, di così facile impiego e ampiamente utilizzato dalla maggior parte degli Enti pubblici e privati. Questa decisione rappresenta lo specchio dell’operato di un amministrazione poco incisiva e poco attenta verso i bisogni primari e le esigenze della popolazione.
Non possiamo che rimanere sconcertati da questa decisione e riteniamo la risposta pretestuosa: nella mozione presentata, infatti, veniva richiesta l’adozione del regolamento per l’erogazione dei Voucher che comprendesse al suo interno le attività e gli ambiti di applicazione, i destinatari, la modalità ed i criteri per l’assegnazione dei buoni lavoro e le modalità di richiesta. Tale regolamento non deve essere approvato in Giunta ma deve essere adottato dal consiglio comunale e ciò poteva essere un modo per accorciare i tempi sulla procedura amministrativa di attivazione dei Voucher lavoro.
Ribadiamo che questo strumento potrebbe essere molto utile alla cittadinanza per cercare di arginare, seppur in maniera pro-tempore, il problema della disoccupazione e dell’inattività di molti giovani del Paese ed allo stesso tempo risolvere alcuni situazioni critiche del territorio, come il profondo degrado ed abbandono dello stesso. Il dato di fatto, e non di poco conto, è che la Giunta già nel mese di Luglio, con apposita delibera e su proposta del Sindaco, aveva rinviato l’argomento per un esame più approfondito. Ci chiediamo quindi quali siano gli aspetti da approfondire su questo strumento, di così facile impiego e ampiamente utilizzato dalla maggior parte degli Enti pubblici e privati. Questa decisione rappresenta lo specchio dell’operato di un amministrazione poco incisiva e poco attenta verso i bisogni primari e le esigenze della popolazione.
Per il gruppo Roccaforte
Cambiare si può
Il Capogruppo Rocco
Palamara

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