CASSAZIONE: LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO DELL'INSEGNANTE CHE CRITICA L'ISTITUTO
È legittimo licenziamento per giusta causa dell'insegnante che critica aspramente e apertamente ai genitori la scuola dove lavora visto che le critiche mosse possono provocare gravi danni al datore di lavoro. E' il principio di diritto stabilito dalla Corte di Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con la sentenza 6 novembre 2013, n. 24989.
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ACCONTI IRPEF 2013 IN SINTESI
Entro il prossimo 02/12/2013 (il 30/11 cade di sabato) va versata la 2° o unica rata degli acconti 2013 relativi:
alle imposte IRPEF, IRES, IRAP; alla "cedolare secca" sulle locazioni di immobili abitativi; alle imposte patrimoniali su immobili e attività finanziarie all'estero (IVIE e IVAFE); all' imposta sostitutiva per i "minimi".
Si rammenta che l'art. 11 del DL 76/2013 ha disposto l'aumento degli acconti:
- IRPEF: aumento dal 99% al 100% in forma strutturale, a decorrere dal 2013, con effetto sulla 2a o unica rata d'imposta (novembre 2013);
- IRES: aumento dal 100% (attuale) al 101% per il solo 2013, con effetto sulla 2a o unica rata d'imposta (novembre 2013);
- IRAP: aumento: A) per le persone fisiche e le società di persone, aumento dal 99% al 100% in forma strutturale, a decorrere dal 2013, con effetto sulla 2a o unica rata d'imposta;
B) per le società di capitali, dal 100% al 101% per il solo 2013, con effetto sulla 2a o unica rata d'imposta.
Cedolare secca: il secondo acconto per i canoni concordati può essere ricalcolato con l'aliquota del 15%, anziché del 19%.
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LE NOVITÀ DEL CODICE DOGANALE AGGIORNATO
Il Regolamento UE n. 952 del 9 ottobre 2013 istituisce il codice doganale dell'Unione (Codice doganale aggiornato) - rifusione Regolamento (CE) n. 450/2008 - formalmente in vigore dal 1° novembre 2013. Il nuovo codice mira a facilitare il commercio, garantendo un maggiore livello di sicurezza alle frontiere.
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COMPETENZA E GIURISDIZIONE CIVILE - IMPIEGO PUBBLICO
Esula dalla giurisdizione del giudice amministrativo la controversia avente ad oggetto il rigetto di un'istanza con cui una dipendente di una Azienda Ospedaliera aveva chiesto il trasferimento per motivi di salute presso un'altra A.S.L. Il procedimento di mobilità volontaria esterna tra pubbliche amministrazioni è un atto di gestione del rapporto di lavoro e per tale ragione il relativo contenzioso rientra attualmente nella giurisdizione del giudice del lavoro. T.A.R. Lombardia, Milano, Sez. IV, 11 novembre 2013, n. 2499.
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INFORTUNI SUL LAVORO: RESPONSABILITÀ DEL DATORE DI LAVORO
Il datore di lavoro è chiamato a rispondere non solo per l'omissione di misure di sicurezza espressamente e specificamente definite dalla legge, ma anche per l'omissione di quelle che siano suggerite da conoscenze sperimentali e tecniche e che, in concreto, si rendano necessarie per la tutela della sicurezza del lavoro. La parte datoriale è, altresì, responsabile, non solo quando ometta di adottare idonee misure protettive, ma anche quando ometta di vigilare che di tali misure sia fatto effettivamente uso. Cass. civ., Sez. lavoro, 12 novembre 2013, n. 25392
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DIFFAMAZIONE A MEZZO STAMPA
Il giornalista deve esaminare, controllare e verificare la notizia al fine di vincere ogni dubbio sulla verità della stessa, che va riportata in modo completo. Cassazione, sez. V Penale, sentenza 26 giugno – 14 novembre 2013, n. 45672.
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DECRETO ATTUATIVO SULLA RATEIZZAZIONE DELLE CARTELLE ERARIALI FINO A 10 ANNI
E' stato pubblicato nella G. U. n. 262, 8/11/13 il decreto del Ministero dell'Economia e delle Finanze sulla rateizzazione straordinaria delle somme iscritte a ruolo in attuazione della norma introdotta dal D.L. n. 69/2013, per cui i contribuenti in caso di comprovate e gravi difficoltà economiche, legate all'attuale congiuntura, possono ottenere la rateizzazione del loro debito , anche se già rateizzato, in un massimo di centoventi rate mensili, ossia 10 anni.
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IL COORD. TERRITORIALE
Antonino SergiGiornalista, Direttore Editoriale e Fondatore di MNews.IT
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