TAR PIEMONTE: RIPOSI GIORNALIERI PER IL
PADRE MILITARE ANCHE SE LA MAMMA È’ CASALINGA
Il
TAR Piemonte, con sentenza del 9/11/12, ha accolto il ricorso di un padre in
merito al diritto di entrambi i genitori a partecipare alla cura dei figli. La
particolarità della sentenza sta nel fatto che il papà è un militare dell'arma
dei Carabinieri e che la mamma è una casalinga. Il militare aveva chiesto il
diritto ai riposi giornalieri previsti dall'articolo 40 D.L.vo. n.151/2001
(c.d. permesso di allattamento) che erano stati rifiutati dal proprio Comando
proprio per il fatto che la moglie è casalinga e che quindi spettava a Lei
badare ai figli. L'intervento del TAR ha, invece, evidenziato come il fatto che
la mamma sia casalinga non discrimini il lavoratore dal non poter partecipare
alla cura dei propri figli.
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
PROCESSO TRIBUTARIO:
COMUNICAZIONI VIA POSTA ELETTRONICA CERTIFICATA
E’
stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 82 del 3/12/2012, il decreto che
estende l’uso della posta elettronica certificata (PEC), nel processo
tributario, alle Commissioni tributarie provinciali e regionali operanti nelle
regioni Abruzzo, Basilicata, Calabria, Emilia Romagna, Lazio e Puglia, nonché
alle Commissioni tributarie di primo e di secondo grado della regione autonoma Trentino-Alto
Adige. Comunicato stampa - decreto 29 novembre 2012.
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
CONSULTAZIONE PUBBLICA ALIQUOTE IVA RIDOTTE
La
Commissione Europea ha lanciato sul suo sito, all’indirizzo:
ec.europa.eu/taxation_customs/common/consultations/tax/2012_vat_rates_en.htm, una nuova consultazione pubblica sulla struttura
delle aliquote IVA, settore considerato prioritario per la razionalizzazione e
l’allargamento della base imponibile. E’ possibile partecipare alla
consultazione proposta dalla Commissione dall’8/10/ 2012 al 4/01/0213.
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
RESPONSABILITA' CIVILE - SPORT
L'attività
sportiva riferita al gioco del calcio non può ricondursi ad un'attività
pericolosa rilevante nei termini di cui all'art. 2050 c.c., poiché trattasi di
una disciplina che privilegia l'aspetto ludico, pur consentendo, con la
pratica, l'esercizio atletico. In tal senso, pertanto, l'infortunio occorso al
giocatore nel corso di una partita di calcio, in assenza di qualsivoglia
elemento idoneo a dimostrare la violazione di obblighi e cautele da parte della
società sportiva, ovvero il verificarsi di un'azione anomala e/o in contrasto
con le regole del gioco, deve ricondursi ad un normale incidente di gioco
determinato da caso fortuito, in relazione al quale nessuna responsabilità può
attribuirsi alla predetta società sportiva, ovvero al danneggiante. -Cass.
civ., Sez. III, 27 novembre 2012, n. 20982.
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
LICENZIAMENTO DI UN
DIRIGENTE
Al
fine di stabilire se il licenziamento di un dirigente intimato per ragioni di
ristrutturazione aziendale sia o meno giustificato, è irrilevante la
circostanza che le mansioni da questi precedentemente espletate vengano
affidate ad altro dirigente in aggiunta a quelle sue proprie. In tal senso,
rileva solo che presso l'azienda in questione non esista più una posizione
lavorativa esattamente sovrapponibile a quella del lavoratore licenziato,
tenuto conto altresì che il licenziamento di un dirigente non richiede
necessariamente un giustificato motivo oggettivo, essendo consentito in tutti i
casi in cui sia stato adottato in funzione di una ristrutturazione aziendale
dettata da scelte imprenditoriali non arbitrarie, né pretestuose e né
persecutorie. Cass. civ., Sez. lavoro, 26 novembre 2012, n. 20856.
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
UFFICI GIUDIZIARI
DISORGANIZZATI
Non
va risarcito il danno da “perdita di tempo libero” all’avvocato costretto ad un
superlavoro per la sistematica disorganizzazione degli uffici giudiziari.
Terza sezione civile della Corte di Cassazione,
con sentenza n. 21725 del 4 dicembre 2012
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
DVR OBBLIGATORIO PER TUTTE LE ATTIVITÀ
CON ALMENO UN LAVORATORE
Dal prossimo 1° gennaio 2013, tutte le aziende
(anche quelle che occupano meno di 10 lavoratori), dovranno adottare Documento
di Valutazione dei Rischi (DVR).
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
CITAZIONE
Il vantaggio di essere intelligente è
che si può sempre fare l'imbecille, mentre il contrario è del tutto
impossibile. – Wooddy Allen -
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
IL COORD. TERRITORIALE
Antonino Sergi
0 Commenti