Coordinamento Territoriale FLP Finanze Reggio Calabria
NOTIZIE UTILI 14 OTTOBRE 2013
IL DIRITTO AI PERMESSI PER MOTIVI PERSONALI È INSINDACABILE
I dirigenti scolastici non hanno titolo a precludere ai docenti la facoltà di fruire dei permessi per motivi personali. E non hanno nemmeno diritto di interferire sulle decisioni che inducono gli insegnanti a chiederli. E´quanto si evince dalla sentenza nr 544/2013, del 4/10/13 Tribunale di Potenza.
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MALATTIA PROVOCATA DA MOBBING: ILLEGITTIMO IL LICENZIAMENTO
Nella fattispecie un dipendente di un supermercato era stato destinatario di una numerosa serie di contestazioni disciplinari, con altrettante sanzioni che andavano dalla multa alla sospensione. Ancora, durante i periodi di malattia era stato sottoposto a ripetute visite mediche di controllo, arrecandogli uno stato di grave disagio psicologico. A seguito di perizia medica il giudice di merito aveva accertato che le assenze per malattia erano conseguenza dell'ambiente lavorativo e della condotta aziendale posta in essere ai danni del dipendente. Orientamento riconfermato dalla Cassazione. Di qui l'affermazione che in fattispecie del genere il provvedimento espulsivo non può essere adottato nemmeno se l'assenza del lavoratore supera il periodo di comporto. La società oltre a reintegrare il dipendente è stata pertanto condannata nei diversi gradi di giudizio anche a risarcirgli i danni per l'ingiustificato licenziamento. (Sentenza del 2 ottobre 2013, n. 22538).
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LA SCUOLA HA L'OBBLIGO DI RISARCIRE L'ALUNNO INFORTUNATO NEL CORTILE DEL PLESSO
Sebbene il sinistro si sia verificato in un momento antecedente l'inizio delle lezioni e soprattutto all'esterno della scuola, dove il minore era stato lasciato dallo scuolabus prima dell'apertura dei cancelli, i giudici hanno ritenuto che l'istituto fosse responsabile, in considerazione del fatto che il personale scolastico ha l'obbligo di vigilare sugli alunni dal momento dell'apertura della scuola. Cassazione Sentenza n. 22752 del 4 ottobre 2013.
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730 INTEGRATIVO ENTRO IL 25 OTTOBRE
E' possibile presentare il 730 integrativo se dalle correzioni emerge un risultato a favore del contribuente (quindi una minore imposta o un maggiore credito), oppure se le modifiche non impattano sull'imposta. Viceversa, nel caso in cui dalle modifiche emerga un risultato a favore del fisco (quindi un minor credito o una maggiore imposta) il 730 integrativo è inutilizzabile, e l'unica possibilità di correzione è l'Unico.
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ACCISE VARIAZIONI ALIQUOTE
L'Agenzia delle Dogane ha illustrato le novità normative intervenute recentemente in materia di accise. Nota 1/10/2013, Prot. RU113220.
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Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge di conversione del D.L. n. 91 del 2013 (c.d. decreto "Valore Cultura"): tra le principali novità contenute nel provvedimento, agevolazioni fiscali per le donazioni fino a 10.000 euro, 110 milioni di euro stanziati per il tax credit a sostegno del cinema e l'introduzione di nuovi strumenti di finanziamento per le strutture museali ( L. 7 ottobre 2013, n. 112 (G.U. 8 ottobre 2013, n. 236) ).
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BONUS ARREDI PER LAVORI NEL CONDOMINIO
L'effettuazione di lavori di ristrutturazione sulle parti condominiali non consente ai singoli condomini, che fruiscono pro-quota della relativa detrazione, di avvalersi dello sconto di imposta per acquistare arredi destinati alla propria unità immobiliare (circolare 29/E del 2013).
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OTTIMIZZAZIONE DEI RAPPORTI DEI CITTADINI CON LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
In data 8 ottobre 2013, il Ministro D'Alia ha firmato con la Gazzetta Amministrativa un "Protocollo d'Intesa per l'ottimizzazione dei rapporti dei cittadini con la pubblica amministrazione attraverso il coordinamento, la standardizzazione e la diffusione di modelli e strumenti di innovazione tecnologica diretti allo sviluppo del Paese". http://www.funzionepubblica.gov.it/media/1097277/protocollo_d'intesa.pdf.
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IL COORD. TERRITORIALE
Antonino Sergi
Luigi Palamara
Giornalista, Direttore Editoriale e Fondatore di MNews.IT
Cell.: +39 347 69 11 862
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